En un paso significativo hacia la corresponsabilidad en la crianza y la igualdad de género, las comisiones unidas de gobernación y puntos constitucionales, junto con la de trabajo y previsión social, aprobaron la elaboración de un dictamen en sentido positivo para reformar el código administrativo del Estado de Chihuahua.
Esta iniciativa busca elevar los días de asueto para trabajadores no gestantes tras el nacimiento de sus hijos, durante la sesión ordinaria, los legisladores se centraron en el análisis del asunto número ocho, promovido por el grupo parlamentario de Morena.
La propuesta central consiste en reformar los artículos 92 y 105 del citado código para incrementar el permiso de paternidad, que actualmente es de apenas 5 días, a un periodo base de 20 días.
Además, dicha reforma contempla una cláusula de protección ante contingencias de salud, ya que se pretende que en casos donde se presenten complicaciones posteriores al parto que afecten la integridad de la madre o del recién nacido, el permiso para el padre o la persona no gestante podrá extenderse hasta los 30 días, siempre que se presente el certificado médico correspondiente.
Las y los legisladoras comentaron que el acompañamiento del hombre en los primeros días de vida del infante es crucial para reducir la brecha de desigualdad salarial y laboral que enfrentan las mujeres, quienes históricamente han asumido la carga total del cuidado.
Tras someterse a votación, los integrantes de las comisiones unidas manifestaron su aprobación por unanimidad para la construcción del proyecto de dictamen. Con este avance, Chihuahua se perfila para actualizar su marco normativo en favor del bienestar familiar y el derecho de los padres a estar presentes en las etapas iniciales del desarrollo de sus hijos.
