Durante la Sesión Previa de Cabildo, se aprobó analizar la propuesta que plantea incorporar al 5% de la platilla laboral de Municipio sean personas que tenga alguna discapacidad o su edad sea mayor a 60 años. Dicha propuesta fue presentada en octubre del 2023 con el objetivo crear empleos para las personas con discapacidad y adultos mayores.
En este sentido, la Comisión Edilicia de Gobernación analizó diversos temas ya que algunos puntos debían ser finados para que dentro de la plantilla laboral del Municipio, tanto centralizadas como descentralizadas se pudiera tomar en cuenta a este sector de la población. Asimismo, se deberá crear instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo que facilite las actividades para las personas con discapacidad.
Ante esta propuesta se modificó el Artículo 12 bis del Reglamento Interior que fija las condiciones generales de trabajo de los servidores públicos del municipio de Juárez, señalando que las personas contratadas deben cumplir con el perfil requerido para el puesto que vaya a desempeñar y será la Comisión Edilicia de Derechos Humanos y Grupos Vulnerables la que se encargue de supervisar, de manera trimestral, que el 5 por ciento se cumpla.
