La Comisión Edilicia de Trabajo y Previsión Social revisó las solicitudes de jubilación, incapacidades parciales y totales de los empleados de municipio que cumplieran con los reglamentos.
Durante la sesion ordinaria, el regidor Pedro Matus Peña presentó una tabla de lineamientos a seguir para evaluar a todos los empleados municipales.
Además se analizó los alineamientos para la aplicación y selección del empleado del mes así como el costo del programa de estímulos que asciende a 38 mil pesos.
Mencionó que tal propuesta se presentó al Cabildo por la regidora Tania Maldonado y una vez que se apruebe será enviada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
En total son 24 expedientes que enviaron a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para ser dictaminados y se encuentran en revisión por parte de los integrantes de esta cartera Edilicia.
Por último, abordaron asuntos de incapacidad parcial y total permanente, derivados de riesgo de trabajo por parte del Comité de Medicina del Trabajo.
