- Los cursos se impartieron a través de dispositivos móviles o computadoras, eligiendo la hora y el lugar para ser capacitados.
Mediante el método autogestión, Derechos Humanos capacitó a 546 empleados municipales de Ciudad Juárez, en medidas de igualdad para la erradicación de la discriminación, así lo dio a conocer el titular del área derecho-humanista, Santiago González Reyes.
González Reyes señaló que el curso de “Medidas de igualdad para erradicar la discriminación” que se brindó en línea durante este mes de agosto, tiene la finalidad de fortalecer la promoción, el respeto, la protección y la garantía de los mismos.
“Estos cursos están diseñados para que puedan responderse desde un dispositivo móvil y con la accesibilidad para que las y los servidores públicos lo puedan responder en el momento que lo consideren pertinente”, indicó el funcionario.
Se impartió a empleados de las direcciones de Protección Civil, Obras Públicas, Desarrollo Económico, Oficialía Mayor, Centros Comunitarios, Ecología, Contraloría, Tesorería, Comunicación Social, Coordinación de Administración y Control de Proyectos y Secretaria del Ayuntamiento.
Además, señaló que otros temas que se han impartido mediante cursos de autogestión son “Derecho de Petición”, “Violencia de Género” e “Introducción a los Derechos Humanos”, los cuales se imparten a través de dispositivos móviles o computadoras, eligiendo la hora y el lugar para ser capacitados.
Puntualizó que desde octubre del 2021 a la fecha, un total de 941 empleados han participado en talleres presenciales, mientras que mil 245 han sido sensibilizados a través de cursos de autogestión.
