Durante la conferencia matutina de este martes, Marath Bolaños, secretario de Trabajo y Previsión Social, dio a conocer el incremento del salario mínimo para el próximo año 2026 tras acordarse un incremento del 13%. Además de este anunció, informó cómo será la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Bolaños mencionó que se realizaron diálogos sociales para el consenso. Del 19 de junio al 30 de noviembre se han llevado a cabo más de 40 reuniones con representantes del sector empresarial, sindical, académico, gubernamental y de sociedad civil.
Principales modificaciones:
- Entre las principales modificaciones se establece la jornada de 40 horas a nivel constitucional para garantizar este derecho a las y los trabajadores.
- En ningún caso la reducción implica la reducción de sueldos, salarios ni prestaciones de las personas trabajadoras.
- Por primera vez, se prohíben horas extras para menores de edad.
- La reducción de la jornada laboral se realizará de manera gradual dos horas por año hasta concretar las 40 horas en 2030.
Así será la gradualidad:
En la Constitución se determina una reducción de dos horas anuales de la jornada ordinaria, la cual se hará efectiva el primero de enero de cada año conforme a lo siguiente:
- 2026 – Entrada en vigor y periodo de transición
- 2027 – 46 horas
- 2028 – 44 horas
- 2029 – 42 horas
- 2030 – 40 horas
