La Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH, 2021) estima que, en el estado de Chihuahua, el 37.8% de las mujeres de 15 años o más ha experimentado alguna situación de violencia en el ámbito laboral; de las anteriores, el 17.3% vivió violencia física y/o sexual.
En este sentido, el Instituto Municipal de las Mujeres (IMM) de Ciudad Juárez implementa acciones orientadas a la identificación del acoso y hostigamiento sexual, ya que la finalidad es prevenir este tipo de violencia.
El equipo de Transversalización del IMM llevó a cabo una capacitación sobre acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral, dirigido a directoras y directores de las distintas dependencias municipales con la finalidad de brindares herramientas para su diferenciación y la identificación de estas conductas.
El hostigamiento sexual, de acuerdo con la Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LGAMVLV), ocurre cuando existe una relación de subordinación entre la víctima y la persona agresora y se expresa a través de conductas verbales o físicas de connotación sexual lasciva y no consensuada.
Por el contrario, el acoso sexual es una forma de violencia en la que, si bien no existe subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que lleva a la víctima a un estado de indefensión y riesgo.
Algunas de las manifestaciones que pueden denunciarse como acoso y hostigamiento sexual son las señas sexuales; miradas lascivas; sanciones o represalias por haber rechazado proposiciones sexuales; tocamientos no consentidos o envío de imágenes de contenido sexual, etc.
