“El sueldo mínimo de un colaborador debe ser de 11 mil pesos para tener una vida digna”, expresó el empresario Luis Enrique Terrazas durante una conferencia con miembros de la Coparmex en Chihuahua esta mañana en Expo Chihuahua.
En su ponencia, Terrazas expuso la importancia de humanizar a las empresas viendo a los empleados como personas y no como máquinas de producción, tomando en cuenta sus necesidades.
“Los sueldos en Latinoamérica son muy bajos. En México los colaboradores tienen una pequeña parte de las ganancias, cuando los dueños reciben hasta el 65% de las mismas”, expresó. “Si no pagamos el mínimo de la canasta básica para una vida digna de los trabajadores no estamos creando empleos, estamos creando subsistencias”.
Remarcó la importancia de que los empresarios al ser empleadores, deben de conocer cuánto le cuesta a sus empleados vivir, y que al representar el 80% de fuente de empleos en el país, deben ser ellos los que pauten el cambio.
“No hay que medir el salario mínimo, hay que entender cuánto cuesta vivir. El gobierno no lo va hacer, aunque sea su culpa, no va a subir el salario mínimo. Tratemos de hacer algo” declaró.
El empresario chihuahuense forma parte de la Coparmex Nacional presidiendo la Comisión de Bienestar Social, en donde se dedica a capacitar en diversos estados del país sobre los salarios dignos a empleados mediante su conferencia “México Digno: El salario como impulsor de la empresa”.
